Planbar qualifizierte Bewerber gewinnen – ohne Jobportale

Wir helfen Unternehmen, offene Stellen in 30–60 Tagen mit passenden Fachkräften zu besetzen – über datenbasiertes Social Media Recruiting.

✔ 20–40 qualifizierte Bewerbungen pro Monat

✔ Keine Abhängigkeit von StepStone oder Indeed

✔ Messbare Ergebnisse statt Hoffnung auf Zufall

Kostenlose Recruiting-Analyse sichern
100+ qualifizierte Bewerber generiert

Ergebnisse die für sich sprechen:

Kundenbild

GLAS LIPFERT & CO – MARTIN HELMUTH

„Wir hatten monatelang keine passenden Bewerbungen – nach 2 Monaten lief es endlich planbar.“

MÜHLENHOFCAFÉ DINKEL – STEFAN DINKEL

„Egal ob Planung, Fotos oder Postings – wir vertrauen Nils zu 100 %.“

Gastronomie
34+ Bewerbungen
in 28 Tagen
Handwerk
33+ Bewerbungen
in 2 Monaten
Bäckerei
14+ Bewerbungen
in 1 Monat

Warum klassische Recruiting-Methoden heute nicht mehr funktionieren

✖ Fachkräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche
Die besten Kandidaten sind bereits angestellt – und suchen nicht auf Jobportalen.
✖ Hoher Wettbewerb auf Jobportalen
Deine Anzeige steht neben dutzenden anderen Unternehmen.
✖ Steigende Kosten pro Anzeige
Mehr Budget – aber nicht mehr qualifizierte Bewerbungen.
✖ Keine Differenzierung als Arbeitgeber
Standard-Stellenanzeigen erzeugen keine emotionale Bindung.
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Viele Unternehmen verlassen sich noch immer auf Jobportale und Stellenanzeigen.
 Doch der Arbeitsmarkt hat sich grundlegend verändert.

Hinter Nils Media steckt kein klassischer Recruiter, sondern ein Performance-Denker.

Hi, ich bin Nils Erhard, 23 Jahre alt,
Studium: internationales Marketing
Inhaber: Nils Media
Ziel: Euch den Social-Media-Stress abnehmen und dafür sorgen, dass ihr dort sichtbar seid, wo es zählt.

5 Monate. Ein System. Planbare Fachkräfte.
Keine Experimente. Kein Hoffen. Sondern ein klar strukturiertes Recruiting-System mit messbaren Ergebnissen.
Monat 1–2:
Arbeitgebermarke aufbauen
Monat 3:
Testen & Daten sammeln mit Online-Kampagnen
Monat 4–5:
Skalieren & Bewerbungen maximieren
Kostenlose Analyse
Was Sie in der Recruiting-Analyse erfahren
In einem kurzen Gespräch analysieren wir gemeinsam, wie viele qualifizierte Bewerbungen für euer Unternehmen realistisch möglich sind.
✔
Wie viele Bewerbungen monatlich erreichbar sind
✔
Welche Kanäle und Kampagnen dafür notwendig sind
✔
Wie ein planbares Recruiting-System aufgebaut wird
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🔒 100 % unverbindlich
⏱ Dauer: ca. 15 Minuten
📞 Persönliches Gespräch – kein Verkaufsgespräch